Около 90% рекрутеров, которые мне звонили, бесполезны для индустрии.

И многие, многие другие вопросы, ответы на которые я перечислил на этой странице. Вы можете перейти по ссылке и увидеть почти полный список этих вопросов. Изначально я отвечал на эти вопросы, и это занимало около 15 минут моего времени, и обычно после завершения "викторины" они говорили мне, что собираются отправить мне электронное письмо с "Правами на представление", и просили меня подтвердить это письмо, а затем отправляли мне электронное письмо с запросом копии моего водительского удостоверения (с закрытой "важной" информацией), номера моего паспорта и копии моей грин-карты. И в конце концов я пришел к решению включить всю эту информацию в свои первоначальные ответы, которые я отправлял в ответ на их массовые электронные письма с "Захватывающими возможностями" на мою электронную почту, которую я использовал на сайтах поиска работы, таких как monster.com, dice.com, linkedin и так далее...

Но включение всех ответов на все эти вопросы в мое первоначальное ответное сообщение ничего не изменило. Эти индийские рекрутеры продолжали задавать мне одни и те же вопросы снова и снова, и снова, и снова... Поэтому, когда я слышал, как они начинали свою стандартную "викторину" - вместо того, чтобы отвечать на их вопрос, я спрашивал их: "Вы читали мое электронное письмо?", и после того, как они отвечали "Да", они все равно продолжали задавать свои вопросы, поэтому я игнорировал их вопросы и говорил им: "Итак, если вы читали мое электронное письмо, почему вы задаете мне эти вопросы? Вы должны были найти ответы на эти вопросы в моем электронном письме." И иногда они просто не могли найти никакого ответа на это и молчали следующие 10-15 секунд, а в других случаях они отвечали: "Мы должны задавать эти вопросы по телефону." Так что в конце концов я пришел к выводу, что их главная цель - не найти сотрудника для проекта, а потратить мое время и заставить меня вкладывать свое время, отвечая на все их вопросы, чтобы позже я предоставил им всю конфиденциальную информацию... Чем больше времени кто-то вкладывает во что-то - тем более вероятно, что он будет выполнять дальнейшие запросы, и мошенники это тоже знают. Я просто пришел к выводу, что все они были мошенниками и не заслуживали моего доверия.

У меня также было так много первоначальных видеоинтервью (я записал только 80 из них за последние 2 года и загрузил на свой канал YouTube, который недавно был удален при странных и подозрительных обстоятельствах, о которых я, возможно, напишу отдельную статью позже... но у меня есть некоторые догадки, что это также может быть связано с индийскими мошенниками), так что я устал проходить их. В основном во время этих интервью (которые также примерно на 95% проводились индийцами, и половина из них находилась в Индии на момент интервью) я заметил, что интервьюеры не говорили на чистом английском (более 80% из них объективно говорили значительно хуже английского, чем я), и много раз не могли понять мой акцент и сложные фразы, которые я использовал. Я видел разочарование и замешательство в их глазах и на их лицах, и все же, когда я замечал такие случаи - они никогда не уточняли мой ответ (не пытались задать дополнительный вопрос), казалось, что они боялись выглядеть необразованными и чувствовали себя уязвимыми, прося меня повторить, уточнить или перефразировать то, что я только что сказал, потому что таким образом им пришлось бы признать, что они не знакомы с тем или иным словом или выражением. И мне стало очевидно, что даже если бы они были законными интервьюерами для законных проектов - то у них не сложилось бы хорошего впечатления обо мне по этим причинам, из-за отсутствия понимания и ограниченного словарного запаса... Причины культурных и языковых различий. Конечно, они предпочли бы кого-то, кого они могли бы лучше понять, кого-то своего происхождения и, возможно, кто говорит на том же языке с тем же произношением. Здесь, в США, все пытаются притвориться, что нет расизма или дискриминации, потому что это вызвало бы много проблем, если бы кто-то обвинил компанию в этих вещах, и все же это не означает, что этого не существует...

Некоторые из рекрутеров, которые мне звонили и с которыми у меня были интервью, были белыми американцами. Я помню, как одна дама позвонила мне и сказала, что у нее есть возможность от Paypal для меня.

Когда звонит белый американский рекрутер (особенно женщина), я слышу, как они стараются звучать дружелюбно, взволнованно и вежливо. Это звучит очень фальшиво, и они ожидают, что я отвечу в том же "ключе" с "дружелюбным" и "взволнованным" тоном голоса - как будто я выиграл в лотерею, вместо того чтобы быть честным и последовательным. Эта корпоративная культура среди американских корпораций отвратительно искусственна для моей натуры. Я вижу, как они пытаются изобразить и подделать позитивное отношение. Не все из них, но очень многие. Они не готовы к честным ответам на свои вопросы и ожидают только "шаблонных" ответов. Если, отвечая на их вопросы, вы "отступаете" от "обычного" сценария - они смущаются и расстраиваются и вежливо пытаются найти причину закончить разговор, часто со словами: "Спасибо! Я получил всю необходимую информацию и свяжусь с вами позже.".

Итак, возвращаясь к тому случаю, о котором я упоминал абзацем ранее (с белой американской женщиной-рекрутером с возможностью от Paypal) - у нее были те же ожидания, что я буду следовать "танцу фарса" вместе с ней, и когда я этого не сделал - она задала мне (если я правильно помню) вопросы типа: "Я вижу, вы часто меняли работу, вы были на контракте с ними? Это причина, по которой вы так часто меняли работу?" - и этот вопрос сам по себе показывает мне направление ее мыслей, он показывает мне, что она уже ищет причины избавиться от меня и дает мне шанс дать ей ответ, который она могла бы использовать для отклонения моей кандидатуры, и я ответил: "В основном я был подрядчиком, и были разные причины для прекращения контракта. Хотите рассмотреть какой-нибудь конкретный пример?". Она проигнорировала мой вопрос и спросила: "Я вижу, что ваш последний проект был завершен год назад, вы работали после этого?", и я ответил: "Да, я работал над своим личным проектом, пока был безработным.", и она сказала: "Оу! Мне очень жаль, но Paypal не хочет, чтобы их сотрудники имели личные проекты. Мне очень жаль.". И на этом наш звонок завершился. :) Можете себе это представить?

Еще один случай - мое последнее интервью, которое я провел с Алесей Харелик, а затем короткий разговор по электронной почте с Дмитрием Трубом из findev, который я подробно описал здесь и здесь. Возможно, я переиздам эти статьи в одной из фабул на programmer-underworlds.dev, но не сегодня... Так что, если вам интересно узнать больше об этом - добро пожаловать по ссылкам выше. ^-^

После того интервью с Алесей - я был очень разочарован и решил, что больше не буду тратить свое время на интервью, и с тех пор я запрашиваю финансовую компенсацию за свое время, если кто-то захочет провести со мной интервью. На этой странице я предоставил ссылки на одно записанное техническое интервью, которое у меня было некоторое время назад. И объяснил свою точку зрения по этому вопросу.

Также - я создал шаблоны сообщений, которые я распространял в виде статей на своей странице LinkedIn и в комментариях к некоторым постам. Ниже я представляю эти шаблоны вашему вниманию.

Рекрутеры всегда предвзяты как люди. Невозможно быть беспристрастным человеку, поскольку каждый человек имеет жизненный опыт. Рекрутеры и HR УТВЕРЖДАЮТ, что они беспристрастны, а владельцы бизнеса заставляют всех вокруг соглашаться с таким невежественным утверждением... А также просят людей принимать этих рекрутеров и HR как беспристрастных судей того, какой кандидат является лучшим кандидатом... Это игра, где мы должны принять нарратив людей, работающих в рекрутинге и HR, о том, насколько хорошими разработчиками являемся МЫ, хотя на самом деле они понятия не имеют, что такое хорошие разработчики, потому что они никогда не пытались написать сложную систему... И эти люди призваны судить нас по качествам, которыми они сами не обладают... Большинство рекрутеров и HR - это женщины, которые НАСТОЛЬКО далеки от понимания сложностей того, что значит проектировать сложные логические системы, и какими качествами должен обладать человек, чтобы быть способным это выполнить. Эти рекрутеры и HR судят разработчиков на основе качеств, которыми обладал бы ХОРОШИЙ ПРОДАВЕЦ... это смешно.

Скоро ни один кандидат не будет обращать внимания на бредовую точку зрения рекрутеров... это уже началось. ☺️ Многие и многие люди начинают просыпаться и осознавать, что 90% рекрутеров бесполезны и только паразитируют на работодателях и кандидатах... ☺️Рекрутеры в основном являются лишним звеном в этой цепочке... и привратниками, которые подобны троллям на мосту, просящим денег, но даже не читающим резюме кандидатов... и рекрутеры не обладают знаниями, чтобы оценить, подходит ли кандидат на должность технически... рекрутеры - это просто клоуны 🤡, которые научились уверенно говорить о вещах, в которых ничего не понимают... ☺️ Рекрутеры смогли нагнать тумана и пустить его в уши владельцам бизнеса, как будто они обладают каким-то "волшебным детектором" лучших кандидатов, тогда как их реальная цель - попросить кандидата взять на себя ответственность лгать в своем резюме ("просто немного приукрасить и отполировать", говорят они кандидату, "потому что наш клиент ожидает такого навыка от кандидата. У вас есть знания этой технологии, верно? Отлично, тогда добавьте ее в 2 или 3 своих проекта, как будто вы работали с этой технологией", говорят они...) чтобы впихнуть этого кандидата своему клиенту по цене в 3 раза выше... ☺️ Интересно, когда владельцы бизнеса это поймут...

Я рекомендую всем, кто уже трудоустроен, продолжать подавать заявки хотя бы на одну вакансию каждый день. Укажите как в резюме, так и в первоначальном электронном письме, что вы ожидаете финансовой компенсации за участие в интервью, не ниже почасовой ставки, которую вы бы заработали на самой должности. Когда рекрутеры начнут получать резюме с такими ожиданиями, это слово поднимется по цепочке командования, как медленно нарастающая волна. Оно достигнет надзирателей, руководителей и скрытых хозяев компаний. Тогда они поймут, что отбрасывание тех, кто уже трудится под их знаменами, обойдется им дорого, ибо если они уволят своих нынешних работников, им все равно придется платить за время каждого кандидата, которого они хотят проверить. Таким образом, каждый работник может укрепить свою собственную безопасность, отправляя одно резюме в день с этим ожиданием оплачиваемого времени интервью. Со временем каждый специалист, будь то с пятилетним, десятилетним или пятнадцатилетним опытом, трудоустроенный или нет, сможет с законной уверенностью требовать оплату за часы, проведенные на интервью. Справедливо, чтобы время человека ценилось. Компании требуют оплату за каждую услугу, которую они оказывают, так почему же к работнику следует относиться как к низшему? Проверить кандидата — значит занять его часы, часы, которые могли бы быть потрачены на ремесло или на драгоценное спокойствие отдыха. Если вам приказано пройти онлайн-оценку, помните о своем моральном праве требовать компенсацию за извлеченный труд. Рекрутеры слишком часто собирают такой труд в качестве десятины, заменяя свои выгоревшие ряды без каких-либо затрат для себя. Прохождение этих испытаний без вознаграждения только укрепляет их бастионы и ослабляет каждого кандидата. Пусть это будет предупреждением, высеченным на стене крепости: цените свое время, ибо неоплачиваемый долг — это бремя, которое не должен нести ни один воин. Поделитесь этим принципом с товарищами, чтобы больше людей могли занять эту позицию.

Конечно, существуют хорошие и законные рекрутеры. И я встречал их, и работал с ними, но со временем кажется, что эта индустрия становится все более жадной и постепенно теряет все больше и больше человечности. Я говорю только о своем личном опыте, который я получил за 20 лет своей трудовой деятельности, и выводах, к которым я пришел со временем, и вам решать, что делать со знаниями, полученными из этой статьи.

И это все на сегодня. Надеюсь, вам понравилось. ^-^

Император Защищает.

Как вас могут обвинить в чем угодно в США и забанить. Вторая история. Как меня забанили в «Epoch Coffee» 221 W N Loop Blvd, Остин, Техас 78751.

Здравствуйте. Сейчас 02:45 8 февраля 2026 года по центральному поясному времени. После первой статьи на аналогичную тему это будет второй раз, когда я ее затрагиваю. Это произошло 6 августа 2025 года в 19:24. Я знаю это, потому что записал разговор между мной и одним из «боссов» (или, по крайней мере, так он представился) по имени «Зак» из «Epoch coffee» по адресу «221 W N Loop Blvd, Остин, Техас 78751».

Было время, когда один мой хороший друг показал мне это место где-то, я полагаю, в январе 2025 года. Мне понравилась атмосфера этого места, небольшая территория с деревьями и скамейками поблизости, и большое открытое пространство кладбища.

Я начал приходить в это место почти каждый вечер, чтобы работать над своим проектом, находясь среди людей. Приятно хотя бы чувствовать, что вокруг тебя живые люди, видеть и слышать их. И со временем я завел там новых друзей. Одними из них были молодая пара, парень и его девушка, Эван и Лия. :) Мне нравилась их компания, и мы много играли в карточную игру «Сет». Эван — умный, мотивированный к обучению и уважительный парень. Я мог бы написать целую отдельную историю о том, как мы познакомились. :) Наверное, мне стоит это сделать...

Однажды 6 августа я пришел в это заведение Epoch Coffee около 8 вечера и работал до 7 утра. Где-то в 4 утра (или около того) сменилась смена баристы, и одна дама начала свою смену. Примерно за 3 месяца до этого я предложил ей сходить куда-нибудь, но она ответила, что у нее уже есть парень... даже два... Так что я больше никогда не поднимал эту тему с ней. Итак, она начала свою смену, а я продолжал работать над своим проектом, и где-то около 6 утра я сделал еще один перерыв и встал, чтобы выйти на улицу, немного прогуляться, чтобы переключить внимание с кода на дисплее моего ноутбука на окружающую обстановку и подышать. Когда я вышел из главного входа, я остановился, огляделся и заметил, что эта дама сидела на улице за столом и курила сигарету. Ну, она сидела одна, и я давно ни с кем не разговаривал, поэтому я просто подошел и сел на противоположной стороне стола слева от нее, чтобы мы не сидели лицом к лицу, а под углом, и у обоих было свободное поле зрения прямо перед нашими телами. Я поздоровался, когда подошел к столу, за которым она сидела, она ответила, а затем я сел. Я спросил, трудно ли ей было просыпаться так рано, чтобы прийти на смену в 4 утра, и она ответила, что это было не трудно, потому что она легла спать в 11 вечера прошлой ночью и достаточно отдохнула. На что я сказал, что это имеет смысл, потому что я обычно не могу заснуть так рано и бодрствую гораздо дольше... После этого наступила примерно 30-секундная тишина, пока я смотрел на стену слева от нее (просто отдыхая после долгой работы и умственного напряжения, которое влечет за собой моя работа), а она, как я мог видеть боковым зрением, смотрела в дисплей своего телефона, держа в руке курящую сигарету. И после этих 30 секунд тишины она встала и вернулась в здание Epoch Coffee. Она положила сигарету в пепельницу, и я заметил, что осталось еще около 30% сигареты. Я подумал, что странно, что она не докурила ее, и казалось, что она немного поспешила внутрь. Но ничего необычного. И я оставался за столом еще около 4 минут, и, кажется, еще немного погулял, прежде чем вернуться внутрь, чтобы забрать свой ноутбук, потому что я уже чувствовал усталость и не был готов продолжать свою рабочую сессию, пока не посплю.

Я вернулся домой, поспал и вернулся в тот же день около 19:20. Вскоре после того, как я вошел и устроился на своем обычном месте у бара — какой-то человек из-за бара, кудрявый парень, спросил меня, мое ли имя «Паша», и после того, как я комично посмотрел налево и направо и заговорщицки с улыбкой спросил: «Кто вам сказал?» — он быстро вышел из-за бара, чтобы встать передо мной, и подошел слишком близко к моему лицу. Расстояние, которое он выбрал, чтобы стоять передо мной, составляло около 7,8 дюймов. И он посмотрел мне прямо в лицо широко раскрытыми глазами и сказал, что одна из барист пожаловалась на меня, будто я «следовал за ней на улицу», после чего он также добавил (как бы пытаясь вызвать чувство вины), что я приглашал ее раньше, и это неприемлемо. Ну, это был не первый раз, когда в Остине люди осуждают меня за приглашение девушки на свидание (хотя я делал это уважительно), как будто это что-то постыдное или какое-то преступление. Лично я не вижу ничего неуместного, когда мужчина предлагает девушке пойти выпить кофе, чтобы узнать друг друга поближе во время разговора. Я всегда думал, что это то, что должно быть сделано, но, похоже, здесь, в Остине, это неуместно, и люди (обоих полов) просто пытаются пристыдить мужчин за что-то такое естественное и нормальное, как уместное приглашение девушки на свидание. В какой-то момент, после того как я осознанно понял, что он груб и навязчив, я начал записывать наш разговор, который вы можете послушать сами и прийти к своим личным выводам.

После этого разговора с Заком — я также оставил отзыв в Google, но, как и в случае с моим отзывом в Google для «AnytimeFitness», он остался невидимым для всех пользователей, кроме того, под которым я его опубликовал. Вот скриншот этого отзыва:

Вот текст отзыва (немного измененный, чтобы исправить опечатки, которые я оставил в реальном отзыве):

============

Это нормальное место, но если вы поговорите с одним из барменов, и они пожалуются, что «им стало некомфортно» — этого будет достаточно, чтобы руководство подошло к вам и без каких-либо разъяснений сказало, что вы заставили одного из наших сотрудников почувствовать себя «некомфортно», хотя все, о чем вы спросили, было: «Как вы проснулись, чтобы так рано выйти на работу?» :) Америка славится множеством безмозглых мужчин, когда дело доходит до того, что им говорят женщины. Которые, как рабы, подчиняются любым прихотям женщин, не подвергая их никакой критике или сомнению. Так много мужчин здесь феминизированы и имеют мало достоинства, и ведут себя как женщины (распространяют слухи, неспособны противостоять кому-либо лицом к лицу и вместо этого обращаются к менеджеру или полиции), и менеджер этого места, человек по имени Зак, который предъявил мне жалобу, не исключение. Он обвинил меня в преследовании их сотрудницы на улице и солгал, что у него есть видеозапись этого происшествия, и когда я предложил посмотреть ее вместе — он был смущен, потому что, я полагаю, он не знал, что это была ложь, которую ему рассказала его сотрудница. Я не преследовал ее, просто проходил мимо, когда она сидела и курила на улице. И я был вежлив и мягок, но это не имеет значения — важно то, что «ей стало некомфортно», и теперь мне приходится ходить на цыпочках вокруг нее, чтобы случайно снова не заставить ее чувствовать себя некомфортно. И Зак не хотел обращать никакого внимания на мои слова и объяснения и даже не спросил моего мнения о том, что произошло. Для него важно, что «ей стало некомфортно», и когда я спросил: «Так что я сделал, чтобы ей стало некомфортно?» — он не смог ответить... Он рыцарь на белом коне и гордится тем, что им манипулирует женщина. Я полагаю, он может думать, что это делает его «хорошим человеком», кто знает, или он просто может бояться того, что она может сделать, распространяя дезинформацию о нем среди других боссов «Epoch coffee» за его спиной. Это тоже возможно.

============

Я не помню, писал ли я в поддержку Google Business, спрашивая, почему они не опубликовали этот комментарий... Потому что на данный момент это кажется бесполезным после первой попытки с Sandick... ^-^ (Я имею в виду мои первоначальные попытки прояснить ту же проблему в этом посте).

Император Защищает.

Как вас могут обвинить в чем угодно в США и забанить просто за то, что вы — это вы. Первая история.

Здравствуйте. Сейчас 20:32, 8 января 2026 года, CST, и я уже давно откладывал публикацию этой фабулы. Она будет сильно отличаться от всех предыдущих фабул, которые вы могли найти опубликованными на этом ресурсе до сих пор. Все, что я публиковал ранее, было связано с моим проектом iCoup или обновлениями, касающимися этого ресурса. Эта же будет другой и, возможно, привлечет ваше внимание в каком-то особом ключе. :) Эта история о том, как обращаются с мужчинами в США, и немного о том, как работает Google Reviews. Вы получите мой взгляд на эти события и мое их толкование. Последующие события оставили бы на вас неизгладимый след.

Я стал членом клуба "Anytime Fitness" 11 марта 2025 года и посещал зал по адресу 2525 W Anderson Ln., Austin, TX 78757. Меня забанили в этом зале 19 июня 2025 года. И я оставил отзыв в Google, связанный с событиями, которые привели к бану, и подробностями того, как это произошло. Но мой отзыв так и не стал доступен публике. Если я открываю Google Reviews со своей учетной записи, под которой оставил отзыв — я вижу свой отзыв, но если я открываю Google Reviews анонимно или с другой учетной записи — отзыв не виден.

Сначала я представлю вам содержание моего отзыва, а затем перейду к рассказу о моем общении со службой поддержки Google Reviews, поскольку это заслуживает отдельного внимания. Ниже приведено содержание моего отзыва:

================

Здравствуйте, дорогой читатель. Я иностранец, поэтому прошу прощения за любые грамматические или другие ошибки в этой истории. И давайте начнем.

Я стал членом этого спортзала 11 марта 2025 года. Сам спортзал в порядке — ничего выдающегося, есть все, что нужно обычному человеку для построения тела, и он находится недалеко от моего дома, так что это было удобное для меня место.

Я приходил в спортзал по своему обычному расписанию, когда однажды получил письмо, которое вы можете увидеть на первом прикрепленном к этому отзыву скриншоте.

В этом письме меня обвинили в том, что я "слишком долго смотрел", я не знаю, куда я смотрел, когда нарушил это правило... возможно, у них есть правила о том, как долго можно смотреть в окна или на телевизор... Я не знаю. Мое лучшее предположение — я смотрел в "ничто", восстанавливая дыхание после подхода, и на линии моего взгляда была одна из тренеров этого спортзала, и у нее возникли какие-то предположения, что я смотрел на нее...

Это мое лучшее предположение, поэтому я прочитал это письмо и был шокирован тем, что владелец Джон не задал мне никаких вопросов и просто уведомил меня, как будто мое мнение не имеет значения для их решения, единственное, что было очевидно — его не интересовала моя точка зрения на произошедшее. Я считаю такое поведение со стороны Джона неуважительным — так что теперь мы знаем, что Джон защищает свою личную жизнь, и это может быть хорошим знаком только в том случае, если бы это не было так пренебрежительно по отношению к его посетителям.

Так работает в США — большинство мужчин феминизированы и обучены (учебными заведениями, которые предназначены для женщин, и женщинами вокруг них) вести себя очень мягко и нежно — так, как хотят женщины. И кажется, что он был должным образом подвержен этому социальному обучению, как и владелец спортзала. Однажды, когда я вошел в зал, какой-то мужчина улыбнулся мне и ободряюще сказал "Привет", и я ответил тем же (вежливо и с улыбкой), и он был одним из сотрудников этого спортзала. Позже, в другой день, я посмотрел на фотографии сотрудников на стене и понял, что мужчина, который приветствовал меня и сказал "Привет" — это Джон — владелец спортзала, тот самый человек, который отправил мне письмо с предупреждением. После этого я не чувствовал себя комфортно, устанавливая с ним зрительный контакт, поскольку он уже продемонстрировал свое неуважение ко мне, отправив мне уведомление, в котором его не интересовала моя точка зрения на произошедшую ситуацию.

Итак, я был в спортзале вчера (этот текст относится к 19 июня 2025 года). И пока я был в спортзале — я вел себя как обычно — избегал зрительного контакта с персоналом спортзала (поскольку я не могу уважать людей, которые не уважают меня) и у меня состоялся разговор с одним из членов спортзала, и я хотел что-то уточнить в интернете после разговора с ним — поэтому я огляделся и увидел, что там была одна девушка, которая сидела в телефоне — и поскольку я оставил свой телефон в машине и не хотел идти за ним, и больше никого с телефонами не было видно (а было еще 4 человека — 2 тренера с их клиентами, которые были заняты друг другом) — я подошел к ней и вежливо попросил ее быстро посмотреть что-то для меня в интернете после того, как она закончит свой следующий подход (когда я подошел к ней, она положила телефон на пол, так что я предположил, что она собирается начать свой подход, и она подтвердила, что собирается начать свой подход, поэтому я дал ей закончить подход и спросил, не могла бы она посмотреть это для меня после того, как закончит свой подход). Она вежливо с улыбкой ответила "Да, конечно", поэтому я оставил ее делать свой подход, и после того, как она закончила подход — я увидел ее стоящей у стойки для приседаний, смотрящей в телефон, поэтому я подошел к ней, поскольку она согласилась сделать то, о чем я просил. Когда я подходил к ней (я полагаю, она видела меня по пути к ней в зеркалах) она отвернулась от меня и положила телефон на пол, как будто не видела меня, и отошла к штанге, чтобы снять блины, и в это время я предположил, что она действительно меня не видела, поэтому я подумал: "Ладно, я помогу ей снять блины, поскольку она так любезно согласилась посмотреть информацию для меня на своем телефоне", поэтому я подошел к противоположной стороне штанги и ждал, пока она установит зрительный контакт, и когда она установила его, она сняла наушники и сказала мне: "Вы ждете, пока я что-нибудь для вас посмотрю?" и ее голос был напряженным, как будто я ее чем-то обидел, и я сказал "Да", и она сказала: "Я ничего для вас смотреть не буду, у меня всего минута... так что..." и она продолжала снимать блины, притворяясь занятой и избегая дальнейшего зрительного контакта.

Это было неожиданно и грубо. Но что я могу поделать, я не собираюсь заставлять ее делать то, чего она не хочет, поэтому я сказал "Конечно", отвернулся и после быстрого визуального осмотра спортзала я увидел другую девушку, которая сидела на полу и смотрела в телефон, поэтому я подошел к ней и вежливо все еще раз объяснил, и она любезно поискала для меня то, что я искал что заняло не более 20 секунд для нее, чтобы найти, и для меня, чтобы прочитать результат, после чего я поблагодарил ее, пожелал хорошей тренировки и продолжил свою сессию в спортзале.

И сегодня (этот текст относится к 19 июня 2025 года) я получил письмо об увольнении. На этот раз у меня состоялся небольшой разговор по электронной почте, как вы можете видеть на скриншоте ниже:

Я оставляю вам возможность сделать любые выводы о том, что произошло. Я просто хотел поделиться этой информацией, и, возможно, она предоставит другим членам и потенциальным членам некоторое представление о том, как работает этот спортзал и какую культуру он поддерживает.

Ссылка на видео на YouTube.

================

Я не помню точно, когда, где-то около 4 июля 2025 года я подал свой запрос о том, почему мой отзыв недоступен публике. И ниже приведены скриншоты переписки, которую я вел со службой поддержки Google Reviews. Обратите внимание, сколько времени потребовалось, чтобы выяснить НИЧЕГО.

Как вы можете видеть, служба поддержки Google Business не предоставляет никакой полезной информации и не несет никакой ответственности ни за ЧТО. На мой взгляд, это очень низкое качество обслуживания со стороны Google и его представителей.

Император Защищает.

Внимание - Были внесены незначительные улучшения.

Сейчас 22:02 CST 3 января 2026 года, и я только что закончил исправлять незначительное неожиданное поведение, которое проявлялось в случае, если у вас было 2 влияния одного типа, и вы теряли влияние, а затем выбирали влияние С ПРАВОЙ стороны - вы бы увидели, что влияние С ЛЕВОЙ стороны становилось раскрытым. Также такое же поведение можно было наблюдать, если вы теряли влияние с правой стороны, и затем выполняли действие ОБМЕН, тогда вы бы увидели, что раскрытое влияние (то, что было с правой стороны) перемещалось влево. Теперь поведение больше соответствует ожидаемому в таких ситуациях.

Также около 4 дней назад добавил блики на влияния во время «потери влияния».

И добавил такие же блики на влияния в диалоге ОБМЕН во время действия ОБМЕН.

Изменил визуальное поведение диалога ОБМЕН: выбранные карты теперь не уменьшаются, а увеличиваются. Такое поведение кажется более естественным.

На данный момент это все обновления. Пока не решил, что будет следующим шагом, есть несколько вариантов.

С Новым Годом всех! Кстати... ^_^

Император Защищает.

Pavel Sapronov Резюме

Добро пожаловать. Не стесняйтесь скачать мое резюме здесь.

В результате того, что мне пришлось тратить много времени на собеседования, которые ни к чему не привели с тех пор, как меня уволили с проекта Pearson, у меня нет мотивации участвовать в собеседованиях без финансового стимулирования. Мне кажется, что рекрутеры/аутсорсинговые компании не ценят время и усилия, которые я вкладываю в участие в собеседованиях с ними. В результате я могу предоставить вам записи моих предыдущих технических собеседований. Вы можете посмотреть это бесплатно. Помните, вам не разрешается копировать или каким-либо иным образом сохранять это видео на свой компьютер/телефон или любое другое устройство. Вам разрешено смотреть его строго для оценки моей профессиональной и технической пригодности к должности, которую вы хотите заполнить в качестве рекрутера или представителя компании. Если вы хотите увидеть больше видеозаписей ранее записанных собеседований, вы можете купить их по цене 20 долларов США в час, если вы хотите посмотреть их вместо того, чтобы финансово стимулировать меня участвовать в технических/нетехнических собеседованиях с вами для определения соответствия должности, которую вы хотите заполнить.

Я считаю, что мой личный проект https://programmer-underworlds.dev и его исходный код (который доступен для общего доступа) содержит достаточно примеров того, как я пишу код, и демонстрирует мой уровень как разработчика программного обеспечения, что означает, что вы или ваши технические специалисты можете открыть исходный код моего личного проекта и сделать выводы, удовлетворены ли вы моими навыками кодирования.

Если вы все еще хотите подвергнуть меня вашим собеседованиям и/или оценкам кода - Если вы рекрутер или представитель рекрутингового агентства, и вы или ваш клиент являетесь одной из 100 ведущих технологических компаний (как указано в этом списке: https://www.thomsonreuters.com/en/products-services/technology/top-100 ) - то, назначая мне собеседование или прося меня пройти оценку кода, вы соглашаетесь финансово компенсировать мое время по ставке 16,67 долларов США за каждые 10 минут, потраченные на назначенное вами собеседование, с округлением в большую сторону. Это соглашение автоматически принимается вами как рекрутером в случае получения моего резюме и обращения ко мне после ознакомления с содержанием данного документа, и ваша компания соглашается с этим соглашением, поскольку вы являетесь представителем вашей компании.

• Полное имя: Павел Сапронов
• Электронная почта: pasha@programmer-underworlds.dev
• Номер телефона: +1-737-471-5689
• Общий опыт: 19 лет
• Портфолио: игра iCoup
• Экспертиза и навыки: Java backend веб-разработчик, maven, git, web
• Разрешение на работу и срок действия визы: Держатель Green Card, действителен до 11/2034
• Текущее местоположение: Остин TX, 78758
• Доступность для собеседования: Любой будний день после 14:00 CST с уведомлением за 24 часа
• Сроки выхода на работу с даты предложения: как можно скорее
• В настоящее время на проекте: да
• Планы отпуска, если есть: нет
• Ожидаемая зарплата: 177 тыс. долларов США в год, 85 долларов США в час по W2
• Предпочтительный тип занятости: W2
• Есть ли действующие предложения: нет
• Дата рождения (ММ/ДД): 07/01
• Linkedin: www.linkedin.com/in/pasha-sapronov
• Детали образования: Степень бакалавра в области компьютерных наук, год окончания 2006
• Работал ли я ранее в TCS: нет
• Готов ли работать на месте: предпочитаю работать из дома 2-3 дня в неделю, если возможно
• Готов ли к переезду: изначально я бы работал удаленно не менее 6 месяцев, чтобы увидеть, стоит ли эта должность моего переезда.

Рекомендации:

• • Харшад Даморикар (Apple)
  • Должность: Инженер
  • +1-408-621-2676
  • https://www.linkedin.com/in/harshaddhamorikar
• • Аян Бандопадхьяй (Apple)
  • Должность: Старший менеджер по инжинирингу
  • +1-740-417-6438
  • https://www.linkedin.com/in/ayanbandopadhyay
• • Ян Нел (Backbase)
  • Должность: Консультант
  • https://www.linkedin.com/in/jan-nel-9a837124

Император Защищает.